Eine woche seminar in hamburg, mal wieder. Sitze groad im zug und versuche mein erstes mobile blogging von meinem iphone 
Ja es ist angekommen, endlich und es rockt wirklich so krass wie es gehypt wird
nur gleich erstmal die autokorrektur ausmachen, die nervt derbe, deutsch alles eingestellt, doch auto english correction :/
Tja eine woche hamburg, hoffentlich schaffe ich es diesmal bueschen mehr aktion und weniger das abendliche bier an der bar mit kollegen. Geocaching hab ich mir auch schon angeguckt, das app hab ich ja vor monaten gekauft und läuft super mit den neuen updates, mal schauen ob ich was finden werde

eine von personalpolitik, welche meine firma im moment betreibt, spitzt sich immer weiter in richtung grosse eskalation. die anzahl der mitarbeiter, welche sich krank gemeldet haben uebersteigt
die 30% marke, von denen in psychologischer behandlung wollen wir erst gar nicht reden. heute haben sich wieder zwei mitarbeiter krank gemeldet und der trend geht weiter, momentaner stand:
4 psychologische erkankung (burnout, veränderungsängste,..)
1 mitglied auf kur (4Wochen + 3 Wochen Urlaub)
4 krankgeschrieben mit versch. ursachen.
der leiter eines ressorts buhlt um die politische macht und anerkennung seiner vorgesetzten und verfaellt so in einen “ja, das schaffen wir!” wahn. natuerlich ist der weg des “nein” oder “wir geben auftraege ab” der schwierigste weg eines managers oder leiters. der politische einfluss nimmt ab, man ist nicht mehr der “reisser” und gilt vielleicht sogar als schwach. doch wahre schwaeche ist, zuzugeben, die geforderte arbeitsleistung mit dem bestehenden personal nicht zu schaffen, ich selbst beschreibe es sogar als FEIGE.
die last der uebrig gebliebenen arbeit auf dem ruecken der restlichen belegschaft zu verteilen bringt effektiv gar nichts, denn die mehrbelastung fuehrt wie in der grafik erkennbar zu weiteren krankheitsfaellen.

besonders gefaehrlich ist, das diese mitarbeiter nicht nur eine woche fehlen werden, sondern gleich mehrere wochen bis zu monaten um ueberhaupt wieder als arbeitsfaehig zu gelten.
wiederum sehr interessant sind da mails, welche letzte woche in mein postfach geflogen sind: abfrage zur mehrarbeit auf 50stunden basis: in der momentanen lage meiner firma, waere es natuerlich fuer uns und meine zukunft nur vom vorteil, wuerde ich von 38 jetzt auf 50stunden basis kommen. diese mehrarbeitsstunden wuerden dann nach ueberlauf meines gleitzeitkonto auf ein extra konto gebucht werden, worauf ich aber selbst keinen zugriff erhalte, sondern durch meinen vorgesetzten einen tag gleitzeit bekommen koennte.
ich habs auch mal versucht:

aber freitag einfach keinen bock mehr gehabt, kaputt muede und erschoepft lieber auf der couch ein paar zombies metzeln, als meine rente schon mit 40 einzureichen

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heute schon los um morgen rechtzeitig zu einem seminar da zu sein. der zug ist randvoll und schon ist hier die meute am mäckern wegen zu lauten kopfhörern, was für zugnazis hier am start :/